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摘要:
近年来,由于员工队伍结构变化带来价值观念的多样化、社会消极因素对思想政治教育作用带来挑战、偏重生产经营对思想政治引领作用带来挑战,以及利益诉求多元对思想政治保障作用带来挑战,同时由于员工思想动态分析工作本身也存在着手段不够科学、工作不深入、思想动态分析结果不够真实,思想动态分析结果应用不够等问题,导致企业思想政治工作成效不明显、作用难发挥。针对这种情况,企业思想政治工作亟需新方法、新手段。
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文献信息
篇名 浅析员工思想动态分析工作模式构建
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
关键词 动态分析 思想动态 信息员 思想政治工作 党支部书记 领导班子 员工思想 基层党支部 模式构建
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张荣贵 4 0 0.0 0.0
2 李晓亮 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
动态分析
思想动态
信息员
思想政治工作
党支部书记
领导班子
员工思想
基层党支部
模式构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
总被引数(次)
797
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