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摘要:
随着我国社会经济及科技水平的迅速发展,企业也得到了较大水平的提升,当前时代下,各企业的竞争力也是越来越激烈,作为企业当中最重要的人力资源变成为企业,提高自身竞争优势的重要点。所以,我们就要加强对沟通管理工作的改革创新,才能更好的推动对企业人力资源的管理工作质量水平的提升,基于此,文章将简要分析一下有效管理沟通对人力资源管理的作用以及其运用研究。
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文献信息
篇名 有效管理沟通对人力资源管理的作用与运用研究
来源期刊 营销界 学科 经济
关键词 有效管理沟通 人力资源管理 作用与运用研究
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119-119
页数 1页 分类号 F272.92
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1 林静 4 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
有效管理沟通
人力资源管理
作用与运用研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
营销界
旬刊
41-1405/F
16开
郑州市农科路38号金成国际广场5号楼2-
36-608
1998
chi
出版文献量(篇)
6864
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20
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1690
论文1v1指导