浅析大型民营企业的企业文化变革与赋能

• 作者: 陈丽鸯
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 大型民营企业 企业文化 变革 赋能
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 经营谋略
• 页码范围: 177-178
• 页数: 2页
• 字数: 2484字
• 语种: 中文

摘要

大型民企作为非公企业类型,其内在雇佣关系本身就具有"对抗性".因此,我们在追求大型民企的企业文化变革中,应以一种调适的姿态来缓和这种"对抗性",进而在多种所有制企业并存的空间维度下,来发挥出大型民企的人才优势.赋能的措施包括:将企业发展史教育融入到企业文化变革中来、以企业创始人为表率塑造青年员工的职业观、发挥青年员工的聪明才智提升他们的存在感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈丽鸯		2	0	0.0	0.0