ICU年轻护士同情心疲乏现状及影响因素分析

• 作者: 王磊
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 重症监护病房 护士 同情心疲乏 职业认同 影响因素
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 885-888
• 页数: 4页
• 字数: 3360字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.07.021

摘要

目的? 调查ICU年轻护士同情心疲乏的现状,并探讨其影响因素.方法? 采用便利抽样法,选取2017年5—10月哈尔滨4家三甲医院的ICU年轻护士作为研究对象,采用一般资料调查表、医护人员同情心疲乏量表和护士职业认同评定量表对其进行调查.采用单因素分析、Pearson相关分析和多元线性回归分析对ICU年轻护士同情心疲乏的影响因素进行分析.结果? ICU年轻护士同情心疲乏总分为(122.32±8.12)分;单因素分析显示,不同性别、年龄、婚姻状况、工作时间以及职称的ICU年轻护士同情心疲乏得分差异有统计学意义(P＜0.05);ICU护士同情心疲乏总分与职业认同总分呈负相关(P＜0.01);多元线性回归分析显示,性别、年龄、工作时间、职业认同是ICU年轻护士同情心疲乏的影响因素(P＜0.05).结论? ICU年轻护士存在不同程度的同情心疲乏.临床上应根据影响护士同情心疲乏的因素,采取更有针对性的个体化干预措施,降低护士同情心疲乏状态,提高护士的身心健康水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王磊	哈尔滨医科大学附属第一医院重症医学科	38	215	9.0	12.0