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摘要:
目的 探讨护士岗位管理在提升血透室优质护理服务中的效果观察.方法 以科室护理人员为研究对象,通过进行护理岗位的设置及制定各岗位说明书、实行护理绩效制度、改变排班模式、优化护理质量管理、培养专科护士的能力、健康教育多样化开展等方式的实施,对消毒隔离、专科护理、药品管理、护理文件、护理安全管理、急救管理、健康教育等方面的护理质量及血液透析患者的满意度进行观察比较.结果 通过实施护士岗位管理后护士在消毒隔离、专科护理、药品管理、护理文件、护理安全管理、急救管理、健康教育等方面的护理质量高于实施前(P<0.05);血液透析患者的满意度高于实施前(P<0.05),差异均有统计学意义.结论 实施护士岗位管理可使护士遵照各岗位工作流程进行治疗综合管理,做到有章可循,重视透析中各环节的不安全事件管理,增强护士责任心和风险意识防范,降低了差错的发生率,体现了优质化护理服务的内涵.
内容分析
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文献信息
篇名 护士岗位管理在血透室优质护理服务中的应用
来源期刊 当代护士(上旬刊) 学科 医学
关键词 护士岗位管理 血透室 优质护理服务
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 178-179
页数 2页 分类号 R473.5
字数 2295字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王鹏 保定河北省保定市第一医院血液净化科 1 4 1.0 1.0
2 王星晨 保定河北省保定市第一医院血液净化科 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士岗位管理
血透室
优质护理服务
研究起点
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期刊影响力
当代护士(上旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-319
2005
chi
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