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摘要:
目的? 了解工作场所暴力、护士职业认同感对工作投入的影响,为临床护理管理工作提供依据.方法? 2018年7—9月随机抽取温州市4所三级甲等医院工作的护士为调查对象.应用一般资料调查问卷、工作场所暴力测定频度量表、护士职业认同评定量表和护士工作投入量表进行调查.发放问卷880份,回收有效问卷862份,有效回收率为97.95%.结果? 862名调查对象中经历工作场所暴力零频度247名(28.65%)、低频度354名(41.07%)、中频度202名(23.43%)、高频度59名(6.84%);护士职业认同感总分为(110.89±19.26)分;工作投入总分为(59.72±8.95)分;工作场所暴力评分与护士工作投入评分呈负相关(P<0.05),护士职业认同感总分及各维度评分均与工作投入评分呈正相关(P<0.05);多元线性回归分析显示,工作场所暴力、护士职业认同感、护士职称、护龄和学历是护士工作投入的主要影响因素(P<0.01).结论? 本地区护士的工作投入水平有待提高,工作场所暴力、护士职业认同感、护士职称、护龄和学历对其有影响,临床护理管理者应采取措施降低护士工作场所暴力频度、提升护士工作环境,以提高护士的工作投入水平,保证临床护理服务质量.
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文献信息
篇名 三级甲等医院护士工作场所暴力、职业认同感对工作投入的影响
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 护士 工作场所暴力 职业认同感 工作投入
年,卷(期) 2019,(16) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 2035-2039
页数 5页 分类号
字数 4589字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.16.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李贤连 温州医科大学附属第二医院重症监护室 16 38 4.0 5.0
2 辜娜 温州市人民医院娄桥院区神经内科 10 31 3.0 5.0
3 饶利红 温州市人民医院信河院区妇科 7 9 2.0 3.0
4 邵赛丹 温州市人民医院娄桥院区消化内科 3 14 2.0 3.0
5 邹珂 温州市人民医院娄桥院区消化内科 5 4 1.0 2.0
传播情况
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护士
工作场所暴力
职业认同感
工作投入
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中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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