专科团队建设对助产士职业成就感 、岗位胜任能力及工作压力源的影响

• 作者: 周雷
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 专科团队建设 职业成就感 岗位胜任能力 工作压力源 助产士
• 年，卷（期）: 2019,（31）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3873-3875
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.12104/j.issn.1674-4748.2019.31.006

摘要

[目的]探讨专科团队建设对助产士职业成就感、岗位胜任能力及工作压力源的影响.[方法]2018年1月—2018年6月由护理部领导护士长组建专科团队,并由高年资助产士协助开展护理工作,比较专科团队建设前(2017年6月—2017年12月)及建设后(2018年1月—2018年6月)对助产士职业成就感、自我效能评分、岗位胜任能力及工作压力源的影响.[结果]实施后助产士职业成就感评分、自我效能评分及岗位胜任能力评分较实施前明显提高(P<0.05),而工作压力源评分较实施前明显下降(P<0.05).[结论]专科团队建设能有效增强助产士执业成就感及自我效能,提高岗位胜任能力,减轻工作压力,有利于稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周雷		12	26	3.0	5.0