百世集团员工绩效管理体系优化研究

• 作者: 马嘉
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 百世集团 员工绩效管理体系 考核指标
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 225-226,228
• 页数: 3页
• 字数: 3538字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672－3414.2019.07.104

摘要

绩效管理属于企业人力资源战略管理的一部分,是员工绩效评价的有效方式,是员工综合能力提升的一种过程,也是员工绩效与企业发展目标结合的常用工具.那么,怎样把绩效管理合理的渗透到企业各项管理活动中,管理能力与效率的提升能推动企业发展,属于当前企业发展中非常关注的内容.本文以百世集团员工绩效管理体系为例,总结了该公司绩效管理执行方面存在的问题,并进行针对性的解决策略探索,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马嘉		3	1	1.0	1.0