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摘要:
目的:探讨六A原则在助产士团队品格塑造中的作用.方法:采用固定样本连续调查法选取中山市三级甲等中医院助产士团队28人进行六A课程培训,培训按照六个原则先后顺序进行,培训前后使用团队品德量表对培训效果进行对照.采用配对t检验、K-S检验、Cronbach'sα 系数等方法分析数据.结果:培训前后调查得分差异显著(P<0.050).其中乐观、信任、正直3个维度培训前后得分差异显著(P<0.050).结论:六A原则培训课程对改善助产士团队的品格有效果.
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文献信息
篇名 运用六A原则塑造助产士团队品格的效果分析
来源期刊 黑龙江医药 学科 医学
关键词 六A原则 品格 助产士
年,卷(期) 2019,(1) 所属期刊栏目 护理学
研究方向 页码范围 242-244
页数 3页 分类号 R473.71|R192.7
字数 3315字 语种 中文
DOI 10.14035/j.cnki.hljyy.2019.01.118
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张月群 6 36 3.0 6.0
2 章琳 2 1 1.0 1.0
3 梁晓晖 7 8 2.0 2.0
4 龚燕青 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
六A原则
品格
助产士
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江医药
双月刊
1006-2882
23-1383/R
大16开
哈尔滨市道里区河广街41号
14-248
1988
chi
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