安排信息化人力资源管理研究进展探析

• 作者: 吴艳青
• 来源期刊: 新金融世界
• 关键词: 信息化 人力资源管理 问题 对策
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 财经观察
• 页码范围: 112-113
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当前,网络化、信息化技术实现了突飞猛进的发展,并在各个行业迅速普及,在企业人力资源管理工作中也越来越呈现出信息化管理特征,同时,这也是企业未来发展的必然趋势,对于企业的经营和发展来说有着十分积极的推进作用.企业在发展的过程中也应该与时俱进,运用发展的眼光,进一步高度重视企业人力资源管理信息化建设,同时在具体的工作中进行广泛推行和进一步普及,通过这样的方法,使企业综合竞争力得到更有效的提升.然而,企业对于人力资源管理信息化的认识和推进,需要循序渐进,在推进的过程中要结合自身的实际情况有步骤、有规划的逐步实现,不能急功近利,急于求成.针对这样的情况,本文着重分析和探究信息化人力资源管理等相关方面的内容,希望通过本文的分析可以为相关人士提供一定意义上的参考.