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摘要:
目前我国企业处在关键的转型时期,对于企业而言最为关键的是人才的问题,人才是一个企业发展的基石,人才的质量甚至决定了一个企业的未来.基于这种直接的关系,国有施工企业要加强人才的培养,同时还需防止人才的流失.加强对人才的研究,具有重要的现实意义.
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关键词云
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文献信息
篇名 国有施工企业人才流失的问题与建议
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 国有施工企业 人才流失 问题 建议
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3465字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘光辉 2 0 0.0 0.0
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国有施工企业
人才流失
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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