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摘要:
完善的激励模式不仅可以让员工更加积极努力地做好工作,同时也可以实现企业激励成本的下降,以较少的激励成本获得理想的激励效果.构建完善的激励模式难度很大,加上激励模式的构建需要综合考虑多种因素,因此导致很多企业员工激励模式不够完善,拖累了企业的激励效果.本文对员工激励模式的内涵、分类,以及激励模式设计需要考虑的因素进行了探讨,并对当前企业员工激励方面存在的问题进行了归纳总结,基于员工激励理论提出企业员工激励模式的完善策略.
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文献信息
篇名 企业员工激励模式探讨
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 员工需求 激励模式 问题 完善策略
年,卷(期) 2019,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3366字 语种 中文
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员工需求
激励模式
问题
完善策略
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1981
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