新医改形势下公立医院人力资源管理思考

• 作者: 吴顺平
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 新医改形势 公立医院 人力资源 管理策略
• 年，卷（期）: 2019,（18）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 75,83
• 页数: 2页
• 字数: 2591字
• 语种: 中文

摘要

公立医院综合改革试点意见对医院人力资源管理提出了新的要求,但在新医改政策推行以来,医院人才招聘、职工培养规划、薪酬制度、绩效考核等人力资源管理面临诸多问题.为确保医院健康可持续发展,落实医改各项政策要求.公立医院人力资源管理需要及时展开革新,转变观念,找准问题,采取科学合理的措施去解决存在问题,保证人力资源管理方面得到合理利用和科学管理.本文对新医改形势下公立医院人力资源管理展开思考,提出有效解决策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴顺平		2	0	0.0	0.0