企业文化力“六大特征”探析(下)

• 作者: 徐耀强
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化力 员工成长 导向性
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

企业文化力具有导向性、流变性、实践性的特征。要发挥企业文化力的作用,就需要把企业文化渗透到企业生产经营中,让企业文化在增强员工素质、提高管理水平、打造强势品牌的过程中发挥作用。特征四:企业文化力的导向性企业文化力的导向性,是说企业文化力的作用具有方向性。企业文化力带给企业的影响可能是正面的也可能是负面的,因此必须不断地对其矫正维护。