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摘要:
今年6月中旬,云南联通州市运营公司开出“百万年薪”招聘总经理.绩效直接与州市运营公司的业绩挂钩。值得注意的是,这次招聘不限于云南联通体系内部员工,而是面向全社会,要求应聘者熟悉电信运营企业的市场运作规律,有能力负责一个州市的市场运作、末端网络建设和维护。这意味着中国移动、中国电信甚至互联网等其他行业的人才均可应聘。
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文献信息
篇名 云南联通探路“承包制”
来源期刊 财新周刊 学科 经济
关键词 云南 联通 承包制 市场运作规律 电信运营企业 运营公司 内部员工 网络建设
年,卷(期) 2019,(25) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-63
页数 6页 分类号 F632.3
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研究主题发展历程
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云南
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期刊影响力
财新周刊
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2096-1251
10-1344/F
北京市朝阳区工体北路8号院三里屯SOHO
32-235
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