人力资源外包研究述评

• 作者: 丁胜
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 人力资源外包 研究综述 研究评析
• 年，卷（期）: 2019,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 83-85
• 页数: 3页
• 字数: 4593字
• 语种: 中文

摘要

人力资源外包是近几年发展起来的新兴外包模式,受到众多企业甚至政府部门青睐,国外相关研究起步较早,我国相关研究从2002年才真正开始,但发展快速.国内研究多集中于企业外包问题、对策等,只有少数学者关注外包方面研究进展情况,相比国外学者实证研究也较少,研究范围有待进一步拓展.述评主要从外包内容、动因、类型、风险及未来发展趋势,对国内外学者的主要研究进行总结和评析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁胜	天津外国语大学一带一路天津战略研究院	1	3	1.0	1.0