大数据时代企业人力资源管理的优化研究

• 作者: 陈战强
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 大数据时代 人力资源管理 优化措施 概念
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 字数: 2854字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2019.12.097

摘要

大数据时代背景下,企业想要获取长远的发展,必须与时俱进,紧随时代的步伐,合理运用大数据技术和思维,推进企业不断前行.人力资源管理是企业管理的重要内容,通过大数据技术的应用,可实现管理体系的不断更新与优化,帮助企业降本提效,实现经济效益最大化.对于企业发展来讲,在员工能力、素质提升方面,大数据技术具有良好的辅助效果,更有利于实现人事管理的升级与优化.在全面了解大数据和人力资源管理相关概念的基础上,对其影响效果进行了分析,并在此基础上,提出了几点优化措施,希望通过大数据等先进技术的应用进一步优化企业发展路径.