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摘要:
医疗服务质量是医院的基石,而临床医务人员是医院的灵魂.在新医改形势下,对公立医院加强建设医疗人才队伍提出了新的要求,基层临床医务人员激励问题显得尤为重要.作为秉承"以人为本,救死扶伤"的公立医院,如何提升医疗服务水平与构建科学高效人才激励体制,关键要充分调动医务人员主观能动性,以此来提升公立医院的医疗服务水平,提高公立医院的核心竞争力.
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新医改背景下公立医院医务人员激励对策
新医改
公立医院
医务人员
激励对策
新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考
公立医院
改革
行政人员
管理
浅析新医改形势下公立医院面临的挑战与对策
新医改
公立医院
服务模式
医院经济管理
如何破解新医改形势下医务人员的思想认知困惑
医改
医务人员
医院管理
思想政治工作
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新医改形势下公立医院临床医务人员激励问题与对策研究 ——以Y医院为例
来源期刊 各界 学科
关键词 新医改 公立医院 临床医务人员 激励
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号
字数 2174字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵雨薇 西安交通大学城市学院管理系 7 0 0.0 0.0
2 王江坤 西安交通大学城市学院管理系 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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新医改
公立医院
临床医务人员
激励
研究起点
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期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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