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摘要:
随着经济的发展,医院面临的竞争压力越来越大.现代医院之间的竞争说到底就是诊疗技术的竞争,而人力资源则是诊疗技术最主要的来源.医院要想提升竞争力必须重视人力资源在医院发展中的作用.在人力资源的管理中,有效的激励措施无疑是重要的方法,通过一定的激励措施能够让医院工作人员的积极性和创造性得到提升,也是医院能够得到长远发展的关键.
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文献信息
篇名 浅析激励措施在医院人力资源管理中的运用
来源期刊 各界 学科
关键词 激励措施 人力资源 管理
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 77
页数 1页 分类号
字数 1788字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周东彦 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励措施
人力资源
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
出版文献量(篇)
11018
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