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摘要:
企业文化建设不仅能够很好地提高企业在社会中的形象地位,而且能够有效地对企业员工行为进行规范,提高员工的工作积极性,进而提高企业的社会竞争力.随着经济社会的不断发展,知识经济时代随之到来,这就对电力企业的发展提出了更高的要求,企业内部管理模式急需创新,贯彻落实党的十九大精神,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,突出全面从严治党这个主线,以开展"两学一做"学习教育为牵引,紧紧围绕生产经营中心工作,加强党建工作和企业文化建设之间的融合发展,能够不断增强企业的综合竞争力,为企业注入活力,从而不断推进企业适应时代发展的步伐,推动企业向前发展.
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文献信息
篇名 加强企业党建工作与文化建设深度融合的若干思考
来源期刊 活力 学科
关键词 电力企业 党建工作 文化建设 深度融合 持续发展
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 24
页数 1页 分类号
字数 1805字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2019.06.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁殿雷 中国石化胜利分公司电力服务中心临盘电力服务部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
党建工作
文化建设
深度融合
持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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