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摘要:
国有企业是国民经济的重要组成部分,而在国有企业中党建工作的好坏也直接关系到企业的政治稳定和经济效益.在新的历史时期,国有企业党建工作既面临着前所未有的机遇,同时也面临着挑战,因此要做好国有企业党建工作必须要进行创新.文章从观念创新、学习方法创新和考核制度创新等几个方面对国有企业党建工作创新进行了详细论述.
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国有企业
党建工作
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新常态下加强国有企业党建工作几点建议
新常态
国有企业
党建工作
浅谈当代国有企业党建工作创新思路
市场经济
国有企业
党建工作
创新思路
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加强国有企业党建工作的新思路
来源期刊 活力 学科
关键词 国有企业 党建工作 创新 新时期
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 22
页数 1页 分类号
字数 2047字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2019.06.018
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作者信息
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1 角远东 3 0 0.0 0.0
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2019(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
创新
新时期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
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44
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4052
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