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摘要:
人才干部队伍的建设,对解决吉林省民族地区新型城镇化相对缓慢具有推动作用.新时期,各地面临迫切发展需要,以多种适应时代要求的人才措施,打造出一批政治正确、有新思维新视角、改革创新的民族青年人才干部队伍,有利于构筑吉林省城镇化人才保障,助推地方社会经济文化发展.
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关键词云
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文献信息
篇名 年轻干部人才培养在吉林省特色城镇化中的对策机制
来源期刊 人文之友 学科
关键词 民族干部 城镇化 人才开发
年,卷(期) 2019,(21) 所属期刊栏目 社会广角
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号
字数 3583字 语种 中文
DOI
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1 李博 14 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
民族干部
城镇化
人才开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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出版文献量(篇)
19342
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