地市级综合医院学科建设创新实践与思考

• 作者: 姚秋月 孟庆超
• 来源期刊: 中国卫生标准管理
• 学科: 医学
• 关键词: 学科建设 人才培养 平台 医疗技术 综合目标考核 重点专科
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 医疗机构管理
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 2661字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-9316.2019.21.010

摘要

学科建设是医院发展与改革的永恒主题,加强学科建设是推动地市级医院内涵发展、提升医院临床科技创新能力和整体诊疗水平的关键环节,是提升地市级综合医院核心竞争力的重要途径.本文以徐州市中心医院强化学科建设实践做法为例,详细说明了健全学科带头人选拔与考核机制、 加强医学高层次人才引进与培养、努力搭建人才培养平台、分层动态管理学科建设、建立学科建设评估与督办制度、 促进学科融合与合作诊疗、大力开展新技术新业务、重视开展高水平科研工作、创新综合目标考核管理思路等方面工作,表明医院管理者应注重学科建设与人才培养发展战略与顶层设计,促进医院全面、健康、可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟庆超	徐州市中心医院组织人事科	9	29	3.0	5.0
2	姚秋月	徐州市中心医院医务处	4	3	1.0	1.0