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摘要:
市场经济深化改革大背景下,事业单位面临着内外部的双重挑战.人才作为事业单位市场竞争的重要组成部分,做好内部人力资源管理工作,有利于提高人才的利用效率,更好的助推事业单位经济发展.本文主要结合实际工作经验,首先探讨了人力资源管理与经济可持续发展之间的关系,然后提出了做好人力资源管理,促进经济可持续发展的有效对策,希望通过本次研究对广大同行有所帮助.
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文献信息
篇名 人力资源管理与经济可持续发展
来源期刊 IT经理世界 学科 政治法律
关键词 人力资源管理 经济可持续发展 对策
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 管理新视野
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号 D035.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9440.2019.08.014
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人力资源管理
经济可持续发展
对策
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期刊影响力
IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
北京万寿路翠微中里14号楼4层
2-188
1998
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