薪酬管理中分配模型研究

• 作者: 严恒
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 分配 管理 模型
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 所属期刊栏目: 财经管理
• 页码范围: 159-161
• 页数: 3页
• 分类号: F275
• 字数: 3113字
• 语种: 中文

摘要

在岗位绩效工资制中,员工以岗位绩效的系数为基础,通过工作表现(考核得分)来确定分配到的薪酬.而实际在分配(计算)时,会面对许多不同计算方式的选择,直接导致分配结果的明显变化.本文从模型分析出发,对几种典型的分配方式进行推演,探讨几种分配方式的特点,提出如何选择合理的薪酬分配(计算)建议.