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摘要:
高校工会是高校党政联系教职工的桥梁和纽带,也是教职工利益的表达者、代表者和维护者.创新高校工会服务模式,采用合理的差异化服务模式,对和谐校园发展具有重要意义.目前,高校工会还存在着服务理念不强,服务内容和手段单一以及组织建设环节薄弱等现状.本文结合现阶段的高校工会服务模式,就差异化理论与服务创新方向进行阐述和讨论,以期能够推进高校工会服务水平的提升.
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文献信息
篇名 基于差异化服务的高校工会服务模式创新研究
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 差异化服务 高校工会 创新
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 65,67
页数 2页 分类号
字数 2564字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘红 74 121 6.0 7.0
2 韩雨辰 11 13 2.0 3.0
3 郑鹏 35 53 4.0 6.0
4 韩小腾 14 77 4.0 8.0
5 唐家林 4 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
差异化服务
高校工会
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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79
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16686
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