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摘要:
现代企业制度的建立,企业绩效考核优势凸显出来,不仅能了解人力资源的实际情况,还能对企业内员工的综合能力有一个科学的评估.但是绩效考核中仍旧存在一些问题,影响着绩效考核的有效性,本文通过阐述绩效考的相关知识,分析企业绩效考核中存在的问题,并提出有效的建议,帮助企业实现健康可持续发展.
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
企业绩效考核存在的问题及解决措施
企业
绩效考核
问题
解决措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业绩效考核中存在的主要问题及对策
来源期刊 市场观察 学科
关键词 企业绩效考核 问题 对策
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 市场论坛
研究方向 页码范围 48
页数 1页 分类号
字数 3017字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1315.2019.04.014
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研究主题发展历程
节点文献
企业绩效考核
问题
对策
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
市场观察
月刊
1674-1315
10-1146/F
大16开
北京市
2-790
1987
chi
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