滨海高新区:向改革要动力 以竞争增活力

• 作者: 韩燕玲
• 来源期刊: 天津支部生活
• 学科: 经济
• 关键词: 内生动力 法定机构 滨海高新区 全员竞聘 干部选拔任用机制 面试
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 分类号: F27

摘要

自2019年7月份法定机构改革的号角吹响以来,滨海高新区利用不到2个月的时间,全力以赴做好全员竞聘工作,进一步创新干部选拔任用机制,激发干部内生动力,全力打造一支高素质的“野战军”队伍。截至今年8月底,高新区全员竞聘工作已全部完成,50天的时间里先后进行了23场面试,共有258人次参加面试。通过全员竞聘,206名干部获得聘任。