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摘要:
高层管理型人力资本对于企业的成败发挥着至关重要的作用,本文结合企业生存发展所需要的高管技能素质,制定高层管理型人力资本的评估指标并采用层次分析法确定权重,同时将企业高层管理型人力资本分个人与团队两个方面进行评估指标的划分,建立系统的高层管理型人力资本评估模型.
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文献信息
篇名 企业高层管理型人力资本评估探究
来源期刊 财讯 学科
关键词 高层人力资本 人力资本评估 层次分析法
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号
字数 1628字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邢海瑞 3 0 0.0 0.0
2 尹慧雯 3 0 0.0 0.0
3 梁伦 3 0 0.0 0.0
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高层人力资本
人力资本评估
层次分析法
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