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摘要:
如今E-learning的学习形式受到社会的推崇,因为E-learning能够使员工根据自身情况快速、便捷地学习知识,提高技能.E-learning与其他培训方式相比具有许多好处.本文探究A集团E-learning系统,分析其对企业员工的影响.
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 E-learning对企业员工培训的影响 ——以A集团为例
来源期刊 活力 学科
关键词 E-learning 员工培训 企业
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 调查与研究
研究方向 页码范围 232
页数 1页 分类号
字数 1871字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-6263.2019.06.199
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
E-learning
员工培训
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
出版文献量(篇)
26229
总下载数(次)
44
总被引数(次)
4052
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