是否经常汇报应因人而异、因事而异

• 作者: 刘运喜
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 员工能力 因事而异
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

领导把某项工作任务交给某个员工去独立完成,既是对员工能力的信任、认可、赏识,同时也是对员工能力的考验、考察和锻炼。部门主任把网站改版任务交给王文忠去完成,一定是看中了王文忠在网站方面工作的能力,相信王文忠可以胜任这项工作。但是,由于网站改版涉及面广,难度比较大,不但需要自身有过硬的技术,而且需要相关部门的配合,是一项长期工作,不是短时间内就能完成的。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘运喜		9	1	1.0	1.0