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摘要:
国企健康持续发展离不开企业文化带来的生机.政治活动的开展,有力地保障了企业的团结力和向心力,为企业的稳定经营和管理提供了坚实基础.在企业文化和整治活动的共同作用下,国企的管理运作将顺利进行,企业发展的基础将得到有效加强.
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企业文化
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政工工作
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企业文化
国企
政工创新
以人为本
论企业文化创新
企业文化
核心竞争力
企业文化创新
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文献信息
篇名 基于企业文化的国企政工工作创新
来源期刊 赤子 学科
关键词 国企 企业文化 政工管理 创新措施
年,卷(期) 2019,(24) 所属期刊栏目 政工论坛
研究方向 页码范围 203
页数 1页 分类号
字数 2008字 语种 中文
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节点文献
国企
企业文化
政工管理
创新措施
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
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41927
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124
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