履行职务时给公司造成损失需要赔偿吗

• 作者: 张瀛月
• 来源期刊: 人民法治
• 学科: 政治法律
• 关键词: 工资支付暂行规定 劳动合同 重大过失 劳动争议案件 用人单位
• 年，卷（期）: rmfz_2019,（22）
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5

摘要

案件回顾:史某在F公司从事财务助理一职,月工资税后4000元。双方劳动合同约定劳动者具有严重违反公司规章制度、严重失职为己谋私利或者给公司造成重大损失等情形的,公司可以即时解除劳动合同并不给予补偿。还约定若违反劳动合同给另外一方造成损失,需要依法予以赔偿。A公司与F公司存在业务往来,其联系人吴某某经常通过QQ与F公司联系。

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1	张瀛月		1	0	0.0	0.0