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新医改下医院行政管理人员素质要求与提升对策
新医改下医院行政管理人员素质要求与提升对策
作者:
张锦
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
新医改
医院
行政管理人员
素质提升
摘要:
医院行政管理人员是医院人才队伍的重要组成部分.随着新医改的持续推进,对行政管理人员的综合素质提出了更高的要求和标准.因此,医院必须采取积极有效的措施以全面提升行政管理人员的综合素质,为医院健康稳定发展提供重要保障.本文对新医改背景下医院行政管理过程中存在的共性问题进行了简要分析;从政治素质、职业素质以及人文素质对新医改下行政管理人员的素质要求进行了详细阐述;从树立"人力资本"理念、构建"价值管理"模式、加大培训力度、构建完善的激励约束机制等方面,对提升行政管理人员素质进行了深入探索.
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工作绩效
关系
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医院行政管理人员
素质
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内容分析
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内容分析
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文献信息
篇名
新医改下医院行政管理人员素质要求与提升对策
来源期刊
管理观察
学科
医学
关键词
新医改
医院
行政管理人员
素质提升
年,卷(期)
2019,(17)
所属期刊栏目
医疗管理
研究方向
页码范围
178-179
页数
2页
分类号
R197.322
字数
3214字
语种
中文
DOI
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张锦
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研究来源
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
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