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摘要:
社会分工不断细化,越来越多的学者开始关注企业员工幸福感.众多知名企业进行员工幸福感培育,员工幸福感对企业的发展有重要作用,并且是企业提升竞争力的重要环节.企业如果想要在市场竞争中处于有利位置,就必须认识到员工工作幸福感受对于企业的重要性.本文首先介绍了选题背景,通过选取X企业来进行深入论述其在企业员工幸福感存在的问题,进而提出相应的解决措施和个人建议.
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内容分析
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文献信息
篇名 中小企业员工幸福感及提升策略研究——以X企业为例
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 中小企业 员工幸福感 提升策略
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 视角
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号
字数 3377字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杜晓辉 河北师范大学旅游学院 12 15 2.0 3.0
2 庞宇 河北地质大学商学院 11 2 1.0 1.0
3 武星 河北地质大学商学院 5 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
员工幸福感
提升策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
3024
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