人事制度改革对人事档案管理的影响探析

• 作者: 邓佳芳
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事制度改革 人事档案管理 局限性 作用分析
• 年，卷（期）: 2019,（27）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: G275.9
• 字数: 3342字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.27.025

摘要

我国市场化进程的不断推进,人才成为决定市场竞争力的关键因素.因此我国众多行业纷纷通过优化人力资源结构为未来发展奠定扎实的人才基础.人事制度也在市场需求的变化下与时俱进,档案管理改革是人事制度变革的核心,创新档案管理对于人才本身以及单位有着举足轻重的意义.档案记录着个人的生活、求学和工作经历,有效的档案管控能够调动员工的工作热情,增强员工对单位的归属感,为单位的可持续发展贡献自己的力量.本文从档案管理出发,探析了人事制度改革背景下优化档案管控的途径,希望能为人尽其用提供一定的借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓佳芳	永州职业技术学院附属医院人事科	3	2	1.0	1.0