不同等级员工与企业之间职责履行情况的博弈分析

• 作者: 孙烨
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 高层员工 低层员工 企业 博弈 职责履行
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 字数: 4369字
• 语种: 中文

摘要

对于企业管理而言,其本质是一种博弈,其中企业与员工相互履行职责的保障是企业健康稳固发展的命脉.本文通过对企业与员工之间的博弈分析,考虑多种影响因素,将各种影响因素在参数设定中具体化,从而建立企业内部博弈模型,研究企业对员工责任的履行与员工对企业责任的履行之间的关系.通过将企业员工划分为高层员工与低层员工,来具体的研究不同等级员工与企业相互职责履行情况的博弈并将博弈结果作对比分析.在建模分析的过程中,用贝叶斯博弈的思想将不同等级员工抽象为贝叶斯博弈中自然选择下的不同类型博弈参与者,来具体计算高层员工与低层员工在企业中所占比例对于企业是否选择履行职责的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙烨	武汉大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0