人才梯队建设在企业管理中的重要作用分析

• 作者: 葛毅
• 来源期刊: 福建质量管理
• 关键词: 人才梯队 人才梯队建设 企业管理 市场竞争 企业发展
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 企业经营
• 页码范围: 32
• 页数: 1页
• 字数: 2376字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9604.2019.21.022

摘要

有人说科技是第一生产要素,然而科技由人而生,为人所掌握,不过是人的意识产物而已;也有人说货币资金最为根本,可是所有的货币资金都是由人来进行最终的投资、营运和分配.归根结底,人才是经济社会发展的第一资源.在企业管理中同样如此,有人才,才能谈发展.因此,企业要想在当前这个科学技术、社会经济飞速发展的时代获得和保持市场竞争优势,立于不败之地,不能仅关注眼前的业绩表现,必须要做好人才梯队建设,掌握发掘人才、培养人才、留住人才的科学方法,避免人才断层,为企业的不断发展提供源动力.

作者信息

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1	葛毅		1	0	0.0	0.0