宽带薪酬实施中的典型问题及对策研究——以A公司培训业务岗位为例

• 作者: 张银枝
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 宽带薪酬 典型问题 对策 研究 薪酬设计
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4745字
• 语种: 中文

摘要

宽带薪酬也叫宽泛式薪酬,它是近几年来在扁平型组织结构中流行的一种新型的薪酬设计模式.它打破了传统企业所强调的严格的等级制度,使企业组织结构更加灵活、企业学习型文化氛围更加浓烈、同时也可以使企业人员的工作更高效,因此颇受企业关注.本文以A公司的培训业务岗位为例探讨和研究:A公司在实施宽带薪酬中出现的典型问题及制定的对策.