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摘要:
中国大唐集团有限公司在长期实践中准确把握思想政治工作的政治性、群众性、创新性、文化性,把社会主义核心价值观作为凝聚力量的道德滋养,把解疑释惑与解决实际问题相结合作为关爱员工的重要职责,把愿景引导与精神激励相结合作为教育员工的重要举措,探索形成了以教育引导机制、沟通协调机制、工作推动机制为核心的管用、有效的思想政治工作机制群。
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浅谈加强和改进企业思想政治工作
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强和改进新时代国有企业思想政治工作
来源期刊 当代电力文化 学科 政治法律
关键词 社会主义核心价值观 思想政治工作机制 国有企业思想政治工作 教育引导机制 沟通协调机制 推动机制 凝聚力量 精神激励
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 D64
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘智辉 2 0 0.0 0.0
2 张文东 5 1 1.0 1.0
3 叶红 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会主义核心价值观
思想政治工作机制
国有企业思想政治工作
教育引导机制
沟通协调机制
推动机制
凝聚力量
精神激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
chi
出版文献量(篇)
4297
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32
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797
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