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摘要:
在事业单位工作管理当中,科学管理人事劳资,创建和谐劳资关系是极其关键的一部分.在如今中国的发展趋势中,人力资源是事业单位发展、管理和经营的不可忽视的组成部分,与事业单位的发展竞争力和全面管理能力水平之间存在着紧密的关系.本文将从事业单位人事劳资管理上出现的问题出发,谈谈强化事业单位人事劳资管理,创建和谐劳资关系的策略与方法.
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文献信息
篇名 创建和谐劳资关系? 强化事业单位管理
来源期刊 各界 学科
关键词 劳资关系 事业单位 薪酬管理
年,卷(期) 2019,(18) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 63
页数 1页 分类号
字数 1734字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳资关系
事业单位
薪酬管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
各界
半月刊
1007-3906
61-1302/D
西安市雁塔区二环南路东段388号省政协《各界》杂志社
chi
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