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摘要:
近年来,企业90后职工群体队伍不断壮大,作为新一代年轻人,他们有着自己鲜明的个性特征,与其他其它群体之间存在着诸多不协调现象,这在一定程度上增加了企业开展思想政治工作的难度.通过了解电力企业90后职工的思想特点,分析企业对90后职工开展思想政治工作的现状,并在此基础上提出相应的改进对策,使90后职工更好地接受思想政治教育,提高他们的思想政治觉悟和工作积极性,从而实现与企业的和谐共进.
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文献信息
篇名 浅析如何加强电力企业90后职工的思想政治工作
来源期刊 人文之友 学科
关键词 电力企业 90后职工 思想政治工作
年,卷(期) 2019,(19) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号
字数 1734字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马晓赛 4 0 0.0 0.0
2 马晓辉 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
电力企业
90后职工
思想政治工作
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
chi
出版文献量(篇)
19342
总下载数(次)
108
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