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摘要:
在当前公立医院改革不断深入的情况下,医院需要对相关医务人员的积极性进行调动,需要采取有效的措施将其自身的公益性特点体现出来.医务人员在劳务与收支方面的脱钩现象也正是展现了劳务价值,而并非是经济方面的效益.
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内容分析
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文献信息
篇名 Rbrvs在医院绩效管理中应用的难点和对策研究
来源期刊 财经界 学科
关键词 rbrvs 医院 绩效管理 应用难点 对策
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 167
页数 1页 分类号
字数 1584字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2019.03.127
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王梅 10 7 2.0 2.0
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
rbrvs
医院
绩效管理
应用难点
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
出版文献量(篇)
58791
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