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摘要:
大数据时代,企业人力资源被赋予新的要求和使命,企业管理更倾向于信息化和数字化.但是,就当前现状来讲,我国众多中小企业在人力资源管理过程中仍主要依靠传统的经营管理模式,为此,本文展开研究,通过分析我国中小企业在人力资源管理过程中存在的问题,并对其进行优化设计,为今后企业的更好发展及我国国民经济的发展有着至关重要的借鉴作用.
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大数据背景下的人力资源管理
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文献信息
篇名 大数据背景下企业人力资源管理优化研究
来源期刊 新营销 学科
关键词 企业人力资源 大数据
年,卷(期) 2019,(13) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 95,94
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
大数据
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新营销
半月刊
1673-6788
45-1323/F
16开
广西桂林市育才路15号
48-110
2003
chi
出版文献量(篇)
4466
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23
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355
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