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摘要:
当前我国的人口老龄化问题不断深入,国企退休人员的数量也在与日俱增.而随着我国市场经济体制改革的不断推进,国有企业也追随这样一股趋势开启了重要的改革,国有企业产权的出让会对职工的养老保障问题造成巨大的影响,而如何正视这种影响,采取有效的策略保障国企退休职工在经济、医疗等多个方面的需求,就成为一个十分重要的问题,本文中,就将针对其展开论述.
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文献信息
篇名 浅议国有企业改革对企业职工养老保障产生的影响
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 国有企业改革 企业职工养老保障 改进措施
年,卷(期) 2019,(29) 所属期刊栏目 保障论坛
研究方向 页码范围 34
页数 1页 分类号
字数 2161字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晨明 中国社会科学院大学政法学院 25 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业改革
企业职工养老保障
改进措施
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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