薪酬差距对企业绩效的影响

• 作者: 赵勇勇
• 来源期刊: 财讯
• 关键词: 内部薪酬差距 外部薪酬差距 企业绩效
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 所属期刊栏目: 企业研究
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 字数: 2932字
• 语种: 中文

摘要

对薪酬差距与企业绩效关系的相关文献进行回顾与总结,将薪酬差距分为企业内部薪酬差距与外部薪酬差距.梳理总结管理层权力理论、最优契约理论、锦标赛理论、行为理论等支持下的薪酬差距对企业绩效影响的差异性,发现了以往对薪酬差距研究的不足之处,为今后的研究方向提供新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵勇勇		2	0	0.0	0.0