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摘要:
随着经济的快速发展,各行各业的竞争越来越激烈.对于企业来说,他们更加重视人力资源在发展过程中的重要作用.在激烈的市场竞争中,企业不断探索新的人力资源管理模式,激发员工的创业热情,创造更大的价值,实现与组织共同成长.要想占据一席之地,就必须完善管理体制,特别是加强企业的政治管理.在企业管理中,政治管理具有重要的意义.如何提高企业管理水平是当前企业面临的挑战.本文主要分析了企业政治工作管理中出现的一些问题,经过探索,试图对这些问题提出自己的一些建议,以此促进企业政工工作的开展.
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新形势下企业政工管理方式创新探讨
企业
政工管理方式
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文献信息
篇名 新形势下企业政工工作管理方式的创新思考
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业政工工作 管理方式 创新思考
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 政工
研究方向 页码范围 158
页数 1页 分类号
字数 1569字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业政工工作
管理方式
创新思考
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
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