基于“互联网+”的干部考评机制优化策略

• 作者: 丁晓超 周于程
• 来源期刊: 产业科技创新
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考评 绩效考核 互联网+ 行政管理
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 118-120
• 页数: 3页
• 分类号: D262.3

摘要

传统的党政干部考评机制存在考评指标不够量化,考评目标和战略目标契合度不高,考评形式单一落后,考评结果的激励有效性较低等问题。通过遵循公开性原则,客观性原则,时效性原则,动态调整原则,结合党政干部考评信息化的发展要求,提出了基于"互联网+"的干部考评机制优化策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁晓超		8	12	3.0	3.0
2	周于程		1	0	0.0	0.0