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摘要:
科学有效的绩效管理体系对推动单位实现发展战略有着重要的作用.但在实践中,事业单位因其性质的特殊性,管理层对绩效管理的理解存在各种偏差.本文以Z研究院为例,对其绩效管理中存在的问题进行简要分析,并在此基础上有针对性的提出了改进措施.
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文献信息
篇名 事业单位绩效管理存在的问题及对策研究
来源期刊 会计师 学科
关键词 事业单位 绩效管理 对策研究
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 财务与管理
研究方向 页码范围 33-34
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
会计师
半月刊
1672-6723
36-1268/F
大16开
北京市海淀区花园路甲13号院7号楼庚坊国际大厦10层
2-122
2004
chi
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45
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