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摘要:
“就业是民生之本”,高校职业指导工作的开展有利于提高大学生就业率,实现个人及高校的可持续性发展.“人职匹配”程度是评价就业质量的重要指标,实现大学生的“人职匹配”,对国家、高校及个人都有着重要意义.通过分析目前河北省大学生职业指导现状,探讨存在的问题,并提出相应的改善建议与策略,以实现全省大学生就业中“人职匹配”的最终目标.
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高校
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “人职匹配”理念下河北省地方高校职业指导体系构建研究
来源期刊 湖北农机化 学科
关键词 “人职匹配” 地方高校 职业指导体系
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 开发研究
研究方向 页码范围 164-165
页数 2页 分类号
字数 3251字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 齐艳英 河北地质大学华信学院 2 1 1.0 1.0
2 张艳 河北地质大学华信学院 10 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
“人职匹配”
地方高校
职业指导体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北农机化
半月刊
1009-1440
42-1305/S
大16开
湖北省武汉市武昌南湖
1979
chi
出版文献量(篇)
10171
总下载数(次)
33
总被引数(次)
4358
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